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本商品為單機福利品,機身可能有輕微細紋但不影響功能,檢附配件詳賣場文案,

出貨前均已重新包裝(非原廠外盒)、原廠不提供保固,商品外盒於運送過程中可能略有損傷

規格及配件詳賣場文案(手機規格若有誤植依原廠公告為主),本商品無法參與原廠活動

供應商保固三個月,請不介意的消費者再購買。特惠

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【福利品 】

福利品:非全新品,外盒包裝可能會點磨損或主機有些許細微刮傷,但不影響其功能,請不介意的消費者再購買!(供應商保固3個月)

商品訊息特點

配件:原廠旅充頭*1、原廠傳輸線*1、原廠耳機*1
保固年限:90天
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工商時報【曾麗芳】

投入飯店業達16年的胡智鈞,累積了豐富的服務與業務經驗,今年受到鎢鋼大王廖萬隆的賞識,力邀他到集團旗下、位於台中市東區的「薆悅酒店」擔任業務總經理。他所發起的「台中特色飯店聯盟」,結合風格各異、新開幕的愛麗絲國際飯店、薆悅酒店、悅棧酒店、星動銀河旅站、水雲端╱雲河旗艦概念旅館等5家飯店,透過聯盟共同行銷、推廣,讓旅客走訪台中時,能以不同視野深度探索各角落,讓住飯店不再只是單調的過夜,而是充滿回憶和驚喜的旅程。

胡智鈞說,雖然陸客團退燒,惟走精緻、樂活的國旅與自由行正當道,「只要飯店擁有特色,一定能走出屬於自己的道路」。他舉斥資數億元打造的「薆悅酒店」為例,充滿復古奢華感,結合台灣多樣的原生植物生態出發,就創造出獨樹一幟的新風潮。

奉行「台上一分鐘,台下十年功」的胡智鈞,20年前退伍到花蓮旅遊,愛上花蓮的一切,開啟了投入觀光產業的開始。一路從花蓮度假飯店的基本功開始學習,歷練過櫃台、公關、活動、行銷、業務,以及學習觀光業的服務精神及管理模式後,轉戰五星級度假飯店擔任VIP主管。置身服務業的敏銳度及觀察力,讓胡智鈞漸漸發現「貼心顧客多1%的角度,已經遠不足顧客的期望,而是要創造無限的產品,讓顧客發現自己的需要。」

胡智鈞在一次成功的改造經驗,讓原本已有25年的老旅社翻修大變身,成為時下最流行的主題旅館,也讓胡智鈞奠定了全方位的戰鬥力。

2010年,胡智鈞更參與觀光局飯店星級評鑑的全部過程,成功帶領飯店與國際接軌;2013年,為了回到中部家鄉貢獻一己之力,輾轉到南投埔里的「友山尊爵酒店」任職。

胡智鈞為「創造讓客人想來的衝動」,與亨利屋品牌異業合作、打造全台首家「石頭貓主題客房」,首賣期間被評鑑為「全台9家超萌房間好想住!童趣主題房飯店」之一;胡智鈞同時提出「0.8度假哲學」,倡導現代人應為生活留白,唯有放慢腳步才能品嘗生活的味道,而度假更是生活不可或缺的一部份,「享受生活」,正是胡智鈞想傳達的理念。

飯店業豐富的歷練及熱忱,讓胡智鈞榮獲「2014年度百大台灣MVP經理人」的肯定;此外,他同時擔任中華餐旅經理人協會常務理事、台灣旅館經營管理協會監事。

胡智鈞說,在以人為本的服務業中,豐富了自己的人緣,以同等的心情延伸到每個重視員工的企業,落實「人才就是企業最大的資產」,結合深耕管理、整合及專業,緊扣企業的核心價值,提升員工向心力,建立各部門多項溝通機制,激發更多有益企業發展的嶄新創意,共創企業雙贏效益。

旺報【簡立欣】

不少人有「陸生狼性,台生小確幸」、「陸生優秀、台生鬆散」等刻板印象;但事實上,需要掌握人際溝通技巧的面試,恰恰是大陸學生的難關。

以香港八大校院為例:港校注重面試成績,某種程度來說可能更勝於學業成績,因此不乏高考(大陸大學入學考)高分陸生被打回票。相較之下,台生的面試時的英語能力、口語表達普遍都比較優秀。

入學之後,兩岸學生的性格更為凸顯。學生分組報告,陸生常常「抱團」跟自己人一組;台生由於人數少,常常得跟不熟的國際學生或本地生一組,練就人際溝通的本事。

有面試官評論指出,學業成績的優秀,只是「很多種優秀中的一種」,其他優秀包括:協調、領導能力上的優秀;審美品味上的優秀等。當然不得不說,能讀港校的台生,本來就是較優秀的那一群,但歐美名校「增加面試環節」一事,也可以讓我們更理解陸生和自己。

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